Professionals.

Verena hat ihre G-Karriere vor 3 Jahren gestartet und verantwortet heute eine Stelle im tCMS (Technical Compliance Management System) und beweist, dass Frauen und Technik in der Automobilindustrie perfekt harmonieren.

Professionals.

Verena hat ihre G-Karriere vor 3 Jahren gestartet und verantwortet heute eine Stelle im tCMS (Technical Compliance Management System) und beweist, dass Frauen und Technik in der Automobilindustrie perfekt harmonieren.

Vier Mitarbeiter:innen der Mercedes-Benz G GmbH bei einem Meeting im Kreativraum.

G-meinsam schaffen wir alles.

Was macht das Arbeiten bei der G-Klasse so besonders? „Meine absolute Nummer 1 sind die Kolleginnen und Kollegen“, schätzt Verena das positive Miteinander und den ehrlichen Austausch. „Es sind alle hilfsbereit und offen, auch bei schwierigeren Themen. Der Teamgeist ist sehr cool – wir wissen immer: Gemeinsam lösen wir das.“

Beruflich weiterkommen, gesund und fit bleiben.

Egal ob intern oder extern: „Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem cool, wir erhalten Arbeitstage und ein Budget für Fortbildungen, die wir frei aussuchen können.“ Damit auch die Work-Life-Balance passt, „wird sehr viel für Sport und Gesundheit getan – Shiatsu, Sportclubs, Tennisturniere, Kartfahren, Fitness … Das macht richtig Spaß.“

Vier Mitarbeiter:innen der Mercedes-Benz G GmbH, die sich im modernen Pausenraum unterhalten.
Mitarbeiter:innen der Mercedes-Benz G GmbH bei der Arbeit im modernen Büro.

„Jeder Tag ist anders.“

Langeweile und Eintönigkeit? Nicht bei der G-Klasse: „Ich weiß morgens noch nicht, was der Tag mit sich bringt, wer etwas braucht – das macht das Arbeiten richtig spannend.“ Darüber hinaus hat Verena jede Menge kreativen Handlungsspielraum: „Ich habe die Möglichkeit, sehr viel auszuprobieren.“

Dreamteam Frauen und Technik.

Mit dem Irrglauben, dass die Automobilbranche eine Männerdomäne ist, kann Verena nichts anfangen – und sie ist der beste Gegenbeweis: „Auch als Frau kann man in der Technik seinen Weg gehen, es gibt viele coole Möglichkeiten.“

Für ihren persönlichen Weg hat die studierte Energie- und Gebäudetechnikerin im Rahmen der unternehmerischen „Stärkenorientierung“ einen besonderen Ansatz gewählt: „Ich durfte für die Firma nebenbei die Ausbildung zum Stärkencoach machen und bringe so die ‚harte‘ Automobilindustrie und Persönlichkeitsthemen auf eine gemeinsame Straße.“

Unsere Benefits.

Bei uns steht nicht nur das Arbeiten allein im Vordergrund. Wir legen auch Wert auf den Spaß an der Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance, interessante Zusatzangebote, ein bereicherndes Miteinander u. v. m.