Professionals.
Steil bergauf am Karrierepfad: Wir bieten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungspersonal in allen Ebenen.
Studierendenjobs.
Die Genies von morgen finden bei der G-Klasse perfekte Einstiegsmöglichkeiten mit unterschiedlichsten Aufgaben direkt aus der „echten“ Arbeitswelt.
Professionals.
Steil bergauf am Karrierepfad: Wir bieten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungspersonal in allen Ebenen.
Berufseinstieg.
Nach der Ausbildung ist vor dem beruflichen Erfolg. Durchstarten, sich entwickeln, weiterkommen – das ist unsere Devise für alle zukünftigen High Potentials.
Professionals.
Steil bergauf am Karrierepfad: Wir bieten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungspersonal in allen Ebenen.
Studierendenjobs.
Die Genies von morgen finden bei der G-Klasse perfekte Einstiegsmöglichkeiten mit unterschiedlichsten Aufgaben direkt aus der „echten“ Arbeitswelt.
Professionals.
Steil bergauf am Karrierepfad: Wir bieten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungspersonal in allen Ebenen.
Berufseinstieg.
Nach der Ausbildung ist vor dem beruflichen Erfolg. Durchstarten, sich entwickeln, weiterkommen – das ist unsere Devise für alle zukünftigen High Potentials.
Studierendenjobs.
Die Genies von morgen finden bei der G-Klasse perfekte Einstiegsmöglichkeiten mit unterschiedlichsten Aufgaben direkt aus der „echten“ Arbeitswelt.
Diplomanden/ Masteranden.
Kurz vor dem Studiumsende ist schon fast mittendrin im Berufsleben: Schreib deine Abschlussarbeit für eine Legende – und gestalte eine Legende aktiv mit.
Studierendenjobs.
Die Genies von morgen finden bei der G-Klasse perfekte Einstiegsmöglichkeiten mit unterschiedlichsten Aufgaben direkt aus der „echten“ Arbeitswelt.
Diplomanden/Masteranden.
Kurz vor dem Studiumsende ist schon fast mittendrin im Berufsleben: Schreib deine Abschlussarbeit für eine Legende – und gestalte eine Legende aktiv mit.
Initiativbewerbung.
Du fällst nicht in eine bestimmte Kategorie? Bewirb dich für eine bestimmte Stelle, die zu dir passt!
Initiativbewerbung.
Du fällst nicht eine bestimmte Kategorie? Bewirb dich für eine bestimmte Stelle, die zu dir passt!
Der G-Spirit.
Du wolltest schon immer wissen, was es mit dem G-Spirit auf sich hat? Dann steig ein, schnall dich an und begleite unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Video auf einer aufregenden Fahrt, bei der sie von ihren (Arbeits-)Erlebnissen mit der Offroad-Legende erzählen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Mitwirken bei einem Global Player.
Mittelständisches Unternehmen meets Konzern – mit allen Vorteilen beider Welten: Unsere agile Organisation bietet ein familiäres Arbeitsklima zum Wohlfühlen und Entfalten. Das Headquarter steuert Konzernressourcen und -kompetenzen bei. Gemeinsam arbeiten wir mit unserem begeisterten Team am legendärsten Geländewagen der Welt.
Teil der Legende.
Um aus der G-Klasse einen einzigartigen Offroader zu machen, braucht es ein ganz besonderes Team. Alle Mitarbeitenden leisten einen wertvollen Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte – ganz egal, in welchem Unternehmensbereich:
Alle betriebswirtschaftlichen Prozesse der G-Klasse werden im kaufmännischen Bereich verantwortet – von der Beschaffung bis zur finalen Bezahlung, von der ersten Bewertung der Projektidee bis zum Projektabschluss. Wir stellen sicher, dass die G-Klasse profitabel ist.
Als IT setzen wir mit unseren maßgeschneiderten und innovativen IT-Lösungen kontinuierlich die digitale Transformation der G-Klasse um und definieren die Standards für den umfassenden Schutz unserer digitalen Assets.
Wir steuern die G-Klasse Produktion beim Auftragsfertiger, leiten das Qualitätsmanagement, verantworten das Werkzeugmanagement und betreuen die im Eigentum der Mercedes-Benz AG befindlichen Werkzeuge und Vorrichtungen. Wir führen das Produktdatenmanagement durch, koordinieren und steuern die Zertifizierungsumfänge, alle Produktänderungen, verantworten das technical compliance management system (tCMS), steuern die Outbound Logistik und die SQA-Bereiche beim Auftragsfertiger, bei „Material Procurement“ (MP) und bei AMG.
HR: Wir sind im HR für alle Personalangelegenheiten entlang des Employee Lifecycles verantwortlich. Als Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Bewerber:innen sorgen wir dafür, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Legal: Wir sind Ansprechpartner für alle die G GmbH betreffenden rechtlichen Themenstellungen. Wir unterstützen die Fachbereiche bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
IM: Die Planung, Projektabwicklung und der laufende Betrieb der Gebäudeinfrastruktur sowie des Mobilitätsfuhrparkes liegen in unserer Hand. Zur Repräsentation der Mitarbeitenden der G-Klasse sorgen wir uns um einen einheitlichen Auftritt unserer Belegschaft in Form einer modern gestalteten Teamwear. Als erste Anlaufstelle im Empfang kümmern wir uns um unsere Gäste und unterstützen unsere Mitarbeitenden.
Wir entwickeln alle Komponenten und Systeme mit Ausnahme des Antriebs für alle zivilen und nicht zivilen G-Klassen. Dabei achten wir darauf die optimalen technischen Lösungen im Spannungsfeld von Reifegrad, Qualität und Kosten umzusetzen.
Wir sind verantwortlich für das Produkt- und Tendermanagement der Baureihe 464 für Rettungs- und Sondereinsätze, definieren mit den Marktverantwortlichen den Weg zum Kunden und übernehmen die Gesamtverantwortung in Projekten mit Großkunden und bei Ausschreibungen von öffentlichen Auftraggebern.
Unser Team Operations und Auftragsmanagement definiert und implementiert die Systeme und Prozesse, die wir zur Umsetzung unserer Geschäftsmodelle benötigen. Schließlich stellen wir sicher, dass alle G-Klasse Kundenaufträge – auch mit individuellen Wünschen – termingerecht produziert und ausgeliefert werden.
Im Produktmanagement definieren wir unter Berücksichtigung der Kunden- und Marktanforderungen die G-Klasse von morgen. Gemeinsam mit Marketing/Kommunikation gestalten wir die Positionierung unseres Legendewagens. Die Vertriebsplanung steuert die Verteilung der G-Klasse Produktion auf die Welt und bestimmt unter Berücksichtigung von Nachfrage und Exklusivität den Baumustermix. Im G-Class Experience Center zeigen wir den Kunden, was wirklich in der G-Klasse steckt und gehen in den Grenzbereich der Offroadfähigkeiten.
Wir entwickeln den elektrischen und Verbrenner-Antriebsstrang der G-Klasse vom Konzept bis zum Serienanlauf inklusive der Betreuung der Flotte im Feld.
Wir steuern alle G-Klasse Produktprojekte von Konzept und Planung bis zum erfolgreichen Serienanlauf. Wir stellen sicher und gewährleisten, dass alle technischen Kundenanforderungen im Produkt umgesetzt sind.
Unsere Benefits.
Bei uns steht nicht nur das Arbeiten allein im Vordergrund. Wir legen auch Wert auf den Spaß an der Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance, interessante Zusatzangebote, ein bereicherndes Miteinander u. v. m.
Stimmen.
Unsere Mitarbeitenden sagen: „Die G-Klasse ist das coolste Produkt der Welt“. Aber auch sonst kann sich das Arbeiten rund um die Legende sehen lassen. Wohlfühlen, Freiraum und Teamgeist stehen an der Tagesordnung.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Kununu. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
We are Family.
Genauso legendär wie die G-Klasse ist die G-Familie: Wir ziehen an einem Strang, stehen füreinander ein und erreichen gemeinsam mehr. Abteilungsübergreifend und unabhängig von der Hierarchie. Wenn es einmal richtig stressig wird, sorgt eine freundschaftliche Sporteinheit oder ein After-Work-Drink für den perfekten Ausgleich. Bei uns im G-Team. Unter Freunden. Beruflich und privat.
Mehr Kreativität,
mehr Freiraum, mehr Spaß.
Ein innovativer neuer Gedanke? Ein vielleicht etwas „verrückter“ Ansatz? Immer her damit! Wir bei der G-Klasse lieben – und unterstützen – Kreativität und Out-of-the-box-Denken. Nur wer sich und seine Ideen ausprobieren kann, bringt etwas weiter und geht in seiner Arbeit auf.
Wir lieben Herausforderungen.
Und unterstützen uns dabei.
Eigenverantwortliches Arbeiten anstatt strenger Vorgaben und enger Handlungskorsetts: Bei uns kannst du zeigen, was du drauf hast und jede Herausforderung im Sturm nehmen. Für alle Fälle ist aber immer Unterstützung da – mit offenen Türen und einem offenen Ohr bei jeder Führungskraft genauso wie bei den Kolleginnen und Kollegen.
Arbeiten. Leben. Wohlfühlen.
Die Entwicklung einer Legende kann manchmal herausfordernd sein. Das macht die Aufgabe besonders spannend. Damit aber bei allem Engagement die Balance gewahrt bleibt, haben wir uns einiges überlegt. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice zum Beispiel, oder Ausgleich durch Bewegung und Social Events. So bringen dich auch stressige Situationen nicht aus dem Gleichgewicht.
